COCEMFE Cáceres apoyó en 2021 el empoderamiento y autonomía personal, social y económica de 45 mujeres con discapacidad en Extremadura, a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’. Además, gracias también se combaten las múltiples discriminaciones que afectan de manera estructural a las mujeres con discapacidad.
Este programa de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es posible gracias a la colaboración del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y se desarrolla en por COCEMFE Cáceres. La entidad ha proporcionado atención a mujeres con discapacidad que se encontraban en situación de desempleo, que necesitaban mejorar sus condiciones laborales y/o que se encontraban en una situación de mayor vulnerabilidad.
A nivel nacional, el 84% de las mujeres con discapacidad que participaron en el programa en 2021, se encontraban en búsqueda de empleo, y a través de itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral y actividades grupales destinadas apoyarlas en su proceso de empoderamiento y autonomía personal, han encontrado un recurso de apoyo y motivación en su proceso de inclusión laboral.
“Gracias a los talleres del Programa de Empoderamiento he comprobado que no estoy sola en la aventura de la búsqueda de empleo, que es una tarea muy difícil, pero no imposible, y conocer a otras mujeres en la misma situación, ayuda a seguir luchando”, asegura una de las mujeres participantes en el programa que responde a las iniciales D.P.
El Programa de ‘#Empoderamiento y Activación para el #Empleo’ de COCEMFE atendió en Extremadura a 45 mujeres con #discapacidad, involucró a 7 administraciones y entidades sociales y detectó 2 casos con necesidad alta de atención por violencia machista.https://t.co/WupLG8s2yy
— Cocemfe Cáceres (@CocemfeCaceres) March 9, 2022
El año pasado en Extremadura se dedicaron 161 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 10 mujeres con discapacidad y se impartieron 54 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Asimismo, se celebraron 2 sesiones de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigidas a la población en general y profesionales de entidades y administraciones relacionadas con este proyecto. De la misma manera, 7 administraciones públicas y entidades sociales colaboraron el programa y se detectaron 2 casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista.
“Desde COCEMFE, tenemos como prioridad defender los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, y seguir luchando contra las múltiples discriminaciones a las que nos enfrentamos”, afirma la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez. En esta línea, ha destacado la apuesta de la entidad “construir a través de la sensibilización un trabajo en red con entidades sociales, visibilizando sus fortalezas y potenciando su participación social para que ellas mismas sean el motor que impulsa el cambio social”.
Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de la entidad, considera que “para que el cambio social sea real, se debe abogar por la plena inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad, potenciando la participación en encuentros sociales y políticos y escuchando nuestras demandas y necesidades como ciudadanas de pleno derecho”.
El ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, se encuentra dentro del plan de COCEMFE para el cumplimiento de la Agenda 2030 y del compromiso de COCEMFE Cáceres para contribuir a su cumplimiento, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.
Durante 2022, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se desarrollará en Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Extremadura.
