El presidente de COEPCA, Diego Hernández Pavón, ha participado en una reunión institucional celebrada en el edificio de la Dirección Provincial del SEXPE en Cáceres. En el encuentro se ha abordado la situación actual del mercado laboral y la necesidad de mejorar la conexión entre formación y empleo.
En la reunión han participado, por parte de la Junta de Extremadura:
- María José Nevado del Campo, secretaria general de Empleo.
- Pedro Galán Berrocal, director general de Empleo.
- Teresa Morales Cascos, directora general de Formación para el Empleo.
- Juan Antonio Pavón Pérez, gerente provincial del SEXPE.
Durante la reunión, COEPCA ha compartido la preocupación del tejido empresarial ante la dificultad para cubrir determinados perfiles profesionales, pese a la existencia de personas formadas y programas de formación activos.
“Nunca hubo tanta formación… y nunca fue tan difícil cubrir un puesto”, afirma Diego Hernández, presidente de COEPCA.
Hernández ha puesto de manifiesto la paradoja existente entre empresas con vacantes sin cubrir y jóvenes formados que no acceden al empleo. Esta situación se produce especialmente en sectores estratégicos y oficios tradicionales. Asimismo, ha señalado la urgencia de afrontar el relevo generacional que se producirá en los próximos años en muchas empresas extremeñas.
Desde COEPCA se ha insistido en la necesidad de avanzar hacia un modelo de formación claramente orientado a la inserción laboral real. Los responsables del Gobierno regional están de acuerdo con la Confederación en que es necesario aumentar los sistemas de control para evitar a los denominados “vividores del diploma”.
Asimismo, se ha subrayado la importancia de adaptar los programas formativos y de empleo a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, especialmente en el entorno rural. Para ello, se considera fundamental reducir las cargas burocráticas y dimensionar las acciones a la capacidad real de absorción de las empresas.
Como propuesta concreta, COEPCA ha planteado la creación de un foro de diálogo transversal. Este espacio permitiría sentar en la misma mesa a la administración pública, responsables de formación, empresas, centros educativos, trabajadores, padres y estudiantes, con el objetivo de compartir diagnóstico, alinear responsabilidades y avanzar hacia soluciones reales y consensuadas en materia de formación y empleo.
“Formación y empleo existen; lo que empieza a escasear es el interés real por trabajar. Para revertir esta situación es fundamental reunir a todos los implicados y abordar el problema de manera conjunta, desde la administración y el sistema educativo hasta las empresas, los trabajadores, los padres y los propios estudiantes”, sentencia Diego Hernández.
Desde la organización empresarial se valora positivamente el clima de diálogo mantenido durante la reunión. Asimismo, se reitera la disposición de COEPCA a seguir colaborando con la Junta de Extremadura en el impulso de iniciativas que contribuyan a que la formación se traduzca en empleo estable y de calidad.
