El sindicato UGT ha pedido que la plantilla estatutaria propia del Hospital Virgen del Puerto de Plasencia asuma toda la actividad del Servicio de Anestesiología y Reanimación, «tal como corresponde a un hospital de titularidad publica que tiene gestión publica directa».
No obstante, este sindicato indica que ésta no es la situación que se vive actualmente, ya que la Consejería de Sanidad hizo público en agosto de 2020 que Médicos de Madrid de la especialidad de Anestesiología venían a trabajar al Hospital de Plasencia. Por esta razón, la Sección Sindical de UGT solicitó por escrito a la Gerencia del Área información sobre de la identidad, vinculación contractual, jornada laboral y demás condiciones laborales de estos profesionales.
.@UGTExtremadura exige que la plantilla estatutaria de anestesiología del Hospital de Plasencia asuma toda la actividad propia del servicio https://t.co/bj0JkELeX8
— UGT Servicios Públicos de Extremadura (@UGTSPEXT) May 31, 2021
Con esta estampa, UGT lamenta que la información que ha pedido este sindicato «no ha sido remitida por parte de la Gerencia del Área aún al día de hoy, a pesar del largo período de tiempo transcurrido desde que se solicitó, en un ejercicio de total oscurantismo«.
Así, UGT apostilla, a través de nota de prensa, que las «informaciones no oficiales» llegadas a la Sección Sindical apuntan a que estos profesionales «pudieran estar vinculados contractualmente con empresas de servicios profesionales de Anestesióloga, de Madrid, que prestan este tipo de servicios externalizados en Hospitales de la Red Pública Sanitaria de la Comunidad de Madrid que tienen gestión privada», indica.
Esta situación ha generado que el Servicio de Anestesiología y Reanimación de Hospital Virgen del Puerto cuente «con profesionales con tan dispares condiciones laborales en el seno de una misma Unidad de Trabajo», lo que supone «un hecho sin precedentes en el SES».
Además, añade el sindicato, los facultativos de la plantilla propia del SES «tienen establecidas desde febrero condiciones laborales desfavorables y discriminatorias de ejecución de su jornada laboral respecto al grupo de profesionales que vienen de Madrid», ya que a éstos últimos «no se les asigna por la Gerencia la realización de guardias de presencia física»
Con todo esto, UGT aboga por «restablecer la uniformidad de la plantilla no sólo en las condiciones laborales básicas de todos sus miembros, sino también en lo relativo al ejercicio profesional y en concreto a los procedimientos clínicos de actuación», que según argumenta, han sido siempre consensuados en el seno del Servicio de Anestesióloga y Reanimación por sus Facultativos Especialistas de Área.
De esta manera, la Sección Sindical de UGT pidió el pasado 8 de abril a la Consejería de Sanidad que «hasta tanto no quede totalmente cubierta la plantilla del Servicio de Anestesiología del Virgen del Puerto con el personal fijo adjudicatario de plaza del presente concurso oposición, se siga utilizando el procedimiento de contratación directa por el SES de facultativos especialistas de Anestesiología establecido para el personal estatutario del Sistema Nacional de salud para cubrir las necesidades de personal, poniendo así fin a la anómala situación» actual.
