Tradición familiar para transformar la automoción en Extremadura

Hay empresas que crecen y empresas que transforman. Maven e Hijos lleva décadas haciendo las dos cosas a la vez. Lo que comenzó como un proyecto familiar se ha convertido en un grupo de referencia en el sector de la automoción extremeña, con presencia en siete ciudades y una estructura cada vez más profesionalizada. Sin embargo, quienes la conocen de cerca saben que su identidad no ha cambiado: las decisiones siguen tomándose con la misma cercanía y sentido de la responsabilidad del primer día.

En un mercado en constante transformación, Maven e Hijos ha apostado por representar marcas como OMODA y JAECOO, firmas que llegan para redefinir el diseño y acelerar la electrificación. Una apuesta que no es solo comercial: es la señal de que una empresa con casi cuatro décadas de recorrido puede seguir siendo ágil, abierta y capaz de situar a Extremadura en la vanguardia del sector.

Pero el cambio que más les importa en este 8 de marzo va más allá de los modelos en el showroom. La automoción ha sido, históricamente, un mundo de hombres. Maven e Hijos lo sabe y trabaja para revertirlo: colabora con centros educativos y de Formación Profesional para dar visibilidad al sector entre las jóvenes, impulsa campañas que recuperan el nombre de pioneras como Mary Anderson, Charlotte Bridgwood o Florence Lawrence, y organiza iniciativas como el Taller Solidario de Mecánica Básica junto a la asociación Pura Cepa.

Dentro de la empresa, el criterio es claro: todas las posiciones ofrecen las mismas condiciones y oportunidades, y el único baremo es el talento. El objetivo es que, en unos años, hablar de mujer en automoción en Extremadura deje de ser algo que merece un titular y pase a ser, simplemente, lo normal.